گفتوگو نباشد، یا خشونت جای آن میآید یا فریبکاری، مصطفی ملکیانما فقط با گفتوگو میتوانیم از خشونت و فریبکاری رهایی پیدا کنیم. در جامعه هر مسالهای از سه راه رفع میشود، یکی گفتوگوست، یکی خشونت و دیگر فریبکاری. اگر در جامعه گفتوگو تعطیل شود دو رقیبی که جای آن را میگیرند، خشونت و فریبکاری هستند ... [ادامه مطلب]
در همين زمينه
1 اردیبهشت» امتناع دولت ايران از اعلام نرخ بيکاری، دويچهوله28 فروردین» اخراج گسترده کارگران شرکت های دولتی در شهر اراک، هرانا 26 فروردین» کاهش ۹۰ درصدی تعداد شاغلان فقط در عسلويه، کلمه 24 فروردین» درپی اخراج کارکنان شرکت خرم نوش خرمشهر، بزرگ ترين کارخانه نوشابه سازی خاورميانه تعطيل شد، روزنامه جمهوری اسلامی 19 فروردین» اعتراض کارگران شرکت صنايع اراک به دليل عدم پرداخت حقوق، هرانا
بخوانید!
9 بهمن » جزییات بیشتری از جلسه شورایعالی امنیت ملی برای بررسی دلایل درگذشت آیتالله هاشمی
9 بهمن » چه کسی دستور پلمپ دفاتر مشاوران آیتالله هاشمی رفسنجانی را صادر کرد؟
پرخواننده ترین ها
» دلیل کینه جویی های رهبری نسبت به خاتمی چیست؟
» 'دارندگان گرین کارت هم مشمول ممنوعیت سفر به آمریکا میشوند' » فرهادی بزودی تصمیماش را برای حضور در مراسم اسکار اعلام میکند » گیتار و آواز گلشیفته فراهانی همراه با رقص بهروز وثوقی » چگونگی انفجار ساختمان پلاسکو را بهتر بشناسیم » گزارشهایی از "دیپورت" مسافران ایرانی در فرودگاههای آمریکا پس از دستور ترامپ » مشاور رفسنجانی: عکس هاشمی را دستکاری کردهاند » تصویری: مانکن های پلاسکو! » تصویری: سرمای 35 درجه زیر صفر در مسکو! تشکل های کارگری در حال نابودی هستند، ايلناروند اجرای قانون سخت و زيان آور نشان میدهد که نمايندگان کارگر هيچ تاثيری در سرعت بخشيدن به اين مصوبه قانونی ندارند زيرا اين قانون به نفع کارگران يعنی صاحبان اصلی سازمان تامين اجتماعی است.
اکبر قربانی درگفتوگو با ايلنا از ظرفيت قابل توجه تشکلهای کارگری در رفع مشکلات واحدهای توليدی خبر دادوگفت: قانون کار از نماينده کارگر بهعنوان ابزار مديريت در رفع مشکلات و عضو همفکر در اداره بنگاه اقتصادی ياد کرده است اما در عمل شاهد آن هستيم که نماينده کارگر هيچ ارزشی در واحدهای توليدی و خدماتی ندارد و نه تنها کارفرمايان رغبتی به تعيين نماينده کارگر يا تشکل کارگری نشان نمیدهند بلکه وزارت کار نيز تلاش برای انتخابات در واحدها به عمل نمیآورد. Copyright: gooya.com 2016
|